다리 시연

소시오메트리 — 팀 회고, 글에서 관계 지도로

합성 팀 회고 인터뷰 · 7인 · 관계 튜플 16건 확정

연구 질문 — 이 팀에서 누가 누구를 신뢰하고 의지하며, 그 관계의 구조는 어떤 모양인가?

원자료 sample_sociometry_team_retro.csv · 27

전량 합성 자료 — 실제 팀 회고가 아니며 실존 인물·조직과 무관. 스타·다리·클리크·고립이 함께 보이도록 관계 진술을 설계해 지어냈다.

speakerresponse
민서분석이 막히면 준호를 제일 먼저 찾아요. 제가 놓친 걸 짚어 주니까 회의 전에 꼭 한 번 거쳐요.
민서태윤이랑은 스프린트 막판에 이틀 밤을 같이 넘겼어요. 그 뒤로는 일정 얘기는 태윤을 믿고 맡겨요.
민서결정이 어려울 때는 서연에게 물어봐요. 서연이 정리해 주면 팀 전체가 수긍하는 편이에요.
민서이번 회고에서는 우리 셋이서만 얘기가 도는 게 아닌가 하는 생각도 들었어요.
준호민서가 정리한 문서는 다시 확인 안 해도 돼요. 그만큼 민서를 믿어요.

완주 여정 — 단계별로 실제로 만든 것

  1. ① 관계 진술 추출

    발화 27행에서 「누가 누구를 어떻게」가 담긴 문장을 찾아 관계 튜플 후보 18건을 뽑았습니다. AI가 찾아온 것은 초벌 후보일 뿐 — 맞는지 정하는 것은 다음 단계의 연구자입니다.

    초벌 후보(일부) — from→to · 성격 · 근거 발췌 준호→민서 · 의지 · 「분석이 막히면 준호를 제일 먼저 찾아요」 민서→태윤 · 신뢰 · 「일정 얘기는 태윤을 믿고 맡겨요」 하은→서연 · 의지 · 「판단이 필요한 일은 서연에게 기대는 편이에요」 태윤→지훈 · 거리감 · 「지훈과는 일하는 방식이 저와 잘 안 맞아요」 지훈→준호 · 의지 · 「그래도 안 풀리면 준호에게 기대요」 예린→서연 · 신뢰 · 「물어볼 일이 생기면 서연을 찾게 돼요」 하은→예린 · 협력 · 「다음 분기에는 같이 해 보고 싶어요」 서연→하은 · 신뢰 · 「하은은 제가 유일하게 미리 상의하는 사람이에요」 … 외 후보 10건
  2. ② 연구자 확정

    후보 18건을 근거 문장과 하나씩 대조해 16건을 채택하고 2건을 고쳤습니다 — 기계 제안은 초벌일 뿐, 지도의 정확함은 연구자의 확정에서 나옵니다. ⑴ 제외 1건: 하은→예린 「협력」은 근거 문장(「다음 분기에는 같이 해 보고 싶어요」)이 있었던 일이 아니라 바람의 서술이라 지도에 올리지 않았습니다. ⑵ 방향 교정 1건: 「분석이 막히면 준호를 제일 먼저 찾아요」는 민서의 발화이므로 준호→민서가 아니라 민서→준호로 바로잡았습니다.

  3. ③ 행렬 생성

    확정 튜플 16건이 7×7 인접행렬이 되었습니다. 선택 기준은 신뢰·의지·협력 언급이고, 거리감 1건은 부정 지명 레이어로 따로 두었습니다 — 의지와 거리감을 한 장에 겹쳐 그리면 둘 다 읽히지 않기 때문입니다.

    행렬 요약 — 구성원 7명 · 긍정 선택 15건 · 부정 지명 1건 · 상호 선택 5쌍(민서-준호 · 민서-태윤 · 준호-태윤 · 서연-하은 · 태윤-하은).
  4. ④ 소시오메트리 실행

    지도가 그려졌습니다 — 서로 선택한 짝이 5쌍, 연결이 닿지 않는 구성원이 1명 보입니다. 서연은 다섯 사람의 신뢰·의지가 모이는 스타, 민서·준호·태윤은 서로를 선택한 클리크, 하은은 두 무리 양쪽과 상호로 이어진 다리, 예린은 받은 선택이 없는 고립입니다. 연결이 닿지 않는다는 것은 관계의 현재 모양이지 그 사람에 대한 평가가 아닙니다.

핵심 산출

관계 튜플(확정본)

연구자 확정 16건. 근거 발췌는 전부 원문에 실재하는 연속 문자열이다.

FromTo성격근거 발췌
민서준호의지분석이 막히면 준호를 제일 먼저 찾아요
민서태윤신뢰일정 얘기는 태윤을 믿고 맡겨요
민서서연신뢰결정이 어려울 때는 서연에게 물어봐요
준호민서신뢰그만큼 민서를 믿어요
준호태윤협력백엔드 쪽 일은 태윤과 같이 붙어서 해요
준호서연신뢰갈피를 못 잡을 때는 서연의 판단을 따라요
태윤민서협력급한 일은 민서와 같이 쳐내요
태윤준호신뢰기술 고민은 준호를 믿고 털어놔요
태윤하은신뢰다른 파트와 얘기할 때는 하은을 믿고 먼저 부탁해요
태윤지훈거리감지훈과는 일하는 방식이 저와 잘 안 맞아요
하은서연의지판단이 필요한 일은 서연에게 기대는 편이에요
하은태윤신뢰개발 쪽 사정은 태윤에게 물어봐요
서연하은신뢰하은은 제가 유일하게 미리 상의하는 사람이에요
지훈준호의지그래도 안 풀리면 준호에게 기대요
지훈서연신뢰서연이 회의를 정리해 주는 방식은 믿음이 가요
예린서연신뢰물어볼 일이 생기면 서연을 찾게 돼요

소시오메트릭 지위

인기도 = 받은 긍정 선택 수 · 거부 지위 = 받은 부정 지명 수 · 선택 기준은 신뢰·의지·협력 언급.

구성원인기도거부 지위상호 선택 수역할
서연51스타
준호32클리크
태윤33클리크
민서22클리크
하은22다리
지훈010일반
예린00고립

네 구조 요약

구조는 관계의 현재 모양이다 — 구성원 개인에 대한 평가가 아니다.

구조구성원근거
스타서연다섯 사람(민서·준호·하은·지훈·예린)이 신뢰·의지를 언급 — 인기도 5로 가장 높다
클리크민서 · 준호 · 태윤세 사람이 서로를 선택 — 상호 선택 3쌍이 닫힌 삼각을 이룬다
다리하은서연과도(서연-하은), 클리크의 태윤과도(태윤-하은) 상호로 이어진 유일한 구성원
고립예린받은 선택 0 — 본인은 서연 1명만 언급하고 스스로도 지켜보는 편이라 말한다

대표 인용

모든 인용은 원자료에 실재하는 문장입니다 (발췌 실재 검증 통과).

  • 물어볼 일이 생기면 서연을 찾게 돼요

    스타 · 예린

  • 분석이 막히면 준호를 제일 먼저 찾아요

    클리크 · 민서

  • 저는 두 쪽 얘기를 오가며 잇는 일이 많아요

    다리 · 하은

  • 누구에게 먼저 다가가기보다는 흐름을 익히는 중이에요

    고립 · 예린

논문형 표

1. 범주별 인용문

각 범주를 뒷받침하는 참여자의 말.

범주사례인용
의지하은판단이 필요한 일은 서연에게 기대는 편이에요
신뢰태윤기술 고민은 준호를 믿고 털어놔요
협력준호백엔드 쪽 일은 태윤과 같이 붙어서 해요
거리감태윤지훈과는 일하는 방식이 저와 잘 안 맞아요

복사하면 편집 가능한 사본이 작업대에 열립니다 — 이 전시는 그대로 남습니다.