소시오메트리 — 팀 회고, 글에서 관계 지도로
합성 팀 회고 인터뷰 · 7인 · 관계 튜플 16건 확정
연구 질문 — 이 팀에서 누가 누구를 신뢰하고 의지하며, 그 관계의 구조는 어떤 모양인가?
원자료 sample_sociometry_team_retro.csv · 27행
전량 합성 자료 — 실제 팀 회고가 아니며 실존 인물·조직과 무관. 스타·다리·클리크·고립이 함께 보이도록 관계 진술을 설계해 지어냈다.
| speaker | response |
|---|---|
| 민서 | 분석이 막히면 준호를 제일 먼저 찾아요. 제가 놓친 걸 짚어 주니까 회의 전에 꼭 한 번 거쳐요. |
| 민서 | 태윤이랑은 스프린트 막판에 이틀 밤을 같이 넘겼어요. 그 뒤로는 일정 얘기는 태윤을 믿고 맡겨요. |
| 민서 | 결정이 어려울 때는 서연에게 물어봐요. 서연이 정리해 주면 팀 전체가 수긍하는 편이에요. |
| 민서 | 이번 회고에서는 우리 셋이서만 얘기가 도는 게 아닌가 하는 생각도 들었어요. |
| 준호 | 민서가 정리한 문서는 다시 확인 안 해도 돼요. 그만큼 민서를 믿어요. |
완주 여정 — 단계별로 실제로 만든 것
① 관계 진술 추출
발화 27행에서 「누가 누구를 어떻게」가 담긴 문장을 찾아 관계 튜플 후보 18건을 뽑았습니다. AI가 찾아온 것은 초벌 후보일 뿐 — 맞는지 정하는 것은 다음 단계의 연구자입니다.
초벌 후보(일부) — from→to · 성격 · 근거 발췌 준호→민서 · 의지 · 「분석이 막히면 준호를 제일 먼저 찾아요」 민서→태윤 · 신뢰 · 「일정 얘기는 태윤을 믿고 맡겨요」 하은→서연 · 의지 · 「판단이 필요한 일은 서연에게 기대는 편이에요」 태윤→지훈 · 거리감 · 「지훈과는 일하는 방식이 저와 잘 안 맞아요」 지훈→준호 · 의지 · 「그래도 안 풀리면 준호에게 기대요」 예린→서연 · 신뢰 · 「물어볼 일이 생기면 서연을 찾게 돼요」 하은→예린 · 협력 · 「다음 분기에는 같이 해 보고 싶어요」 서연→하은 · 신뢰 · 「하은은 제가 유일하게 미리 상의하는 사람이에요」 … 외 후보 10건
② 연구자 확정
후보 18건을 근거 문장과 하나씩 대조해 16건을 채택하고 2건을 고쳤습니다 — 기계 제안은 초벌일 뿐, 지도의 정확함은 연구자의 확정에서 나옵니다. ⑴ 제외 1건: 하은→예린 「협력」은 근거 문장(「다음 분기에는 같이 해 보고 싶어요」)이 있었던 일이 아니라 바람의 서술이라 지도에 올리지 않았습니다. ⑵ 방향 교정 1건: 「분석이 막히면 준호를 제일 먼저 찾아요」는 민서의 발화이므로 준호→민서가 아니라 민서→준호로 바로잡았습니다.
③ 행렬 생성
확정 튜플 16건이 7×7 인접행렬이 되었습니다. 선택 기준은 신뢰·의지·협력 언급이고, 거리감 1건은 부정 지명 레이어로 따로 두었습니다 — 의지와 거리감을 한 장에 겹쳐 그리면 둘 다 읽히지 않기 때문입니다.
행렬 요약 — 구성원 7명 · 긍정 선택 15건 · 부정 지명 1건 · 상호 선택 5쌍(민서-준호 · 민서-태윤 · 준호-태윤 · 서연-하은 · 태윤-하은).
④ 소시오메트리 실행
지도가 그려졌습니다 — 서로 선택한 짝이 5쌍, 연결이 닿지 않는 구성원이 1명 보입니다. 서연은 다섯 사람의 신뢰·의지가 모이는 스타, 민서·준호·태윤은 서로를 선택한 클리크, 하은은 두 무리 양쪽과 상호로 이어진 다리, 예린은 받은 선택이 없는 고립입니다. 연결이 닿지 않는다는 것은 관계의 현재 모양이지 그 사람에 대한 평가가 아닙니다.
핵심 산출
관계 튜플(확정본)
연구자 확정 16건. 근거 발췌는 전부 원문에 실재하는 연속 문자열이다.
| From | To | 성격 | 근거 발췌 |
|---|---|---|---|
| 민서 | 준호 | 의지 | 분석이 막히면 준호를 제일 먼저 찾아요 |
| 민서 | 태윤 | 신뢰 | 일정 얘기는 태윤을 믿고 맡겨요 |
| 민서 | 서연 | 신뢰 | 결정이 어려울 때는 서연에게 물어봐요 |
| 준호 | 민서 | 신뢰 | 그만큼 민서를 믿어요 |
| 준호 | 태윤 | 협력 | 백엔드 쪽 일은 태윤과 같이 붙어서 해요 |
| 준호 | 서연 | 신뢰 | 갈피를 못 잡을 때는 서연의 판단을 따라요 |
| 태윤 | 민서 | 협력 | 급한 일은 민서와 같이 쳐내요 |
| 태윤 | 준호 | 신뢰 | 기술 고민은 준호를 믿고 털어놔요 |
| 태윤 | 하은 | 신뢰 | 다른 파트와 얘기할 때는 하은을 믿고 먼저 부탁해요 |
| 태윤 | 지훈 | 거리감 | 지훈과는 일하는 방식이 저와 잘 안 맞아요 |
| 하은 | 서연 | 의지 | 판단이 필요한 일은 서연에게 기대는 편이에요 |
| 하은 | 태윤 | 신뢰 | 개발 쪽 사정은 태윤에게 물어봐요 |
| 서연 | 하은 | 신뢰 | 하은은 제가 유일하게 미리 상의하는 사람이에요 |
| 지훈 | 준호 | 의지 | 그래도 안 풀리면 준호에게 기대요 |
| 지훈 | 서연 | 신뢰 | 서연이 회의를 정리해 주는 방식은 믿음이 가요 |
| 예린 | 서연 | 신뢰 | 물어볼 일이 생기면 서연을 찾게 돼요 |
소시오메트릭 지위
인기도 = 받은 긍정 선택 수 · 거부 지위 = 받은 부정 지명 수 · 선택 기준은 신뢰·의지·협력 언급.
| 구성원 | 인기도 | 거부 지위 | 상호 선택 수 | 역할 |
|---|---|---|---|---|
| 서연 | 5 | — | 1 | 스타 |
| 준호 | 3 | — | 2 | 클리크 |
| 태윤 | 3 | — | 3 | 클리크 |
| 민서 | 2 | — | 2 | 클리크 |
| 하은 | 2 | — | 2 | 다리 |
| 지훈 | 0 | 1 | 0 | 일반 |
| 예린 | 0 | — | 0 | 고립 |
네 구조 요약
구조는 관계의 현재 모양이다 — 구성원 개인에 대한 평가가 아니다.
| 구조 | 구성원 | 근거 |
|---|---|---|
| 스타 | 서연 | 다섯 사람(민서·준호·하은·지훈·예린)이 신뢰·의지를 언급 — 인기도 5로 가장 높다 |
| 클리크 | 민서 · 준호 · 태윤 | 세 사람이 서로를 선택 — 상호 선택 3쌍이 닫힌 삼각을 이룬다 |
| 다리 | 하은 | 서연과도(서연-하은), 클리크의 태윤과도(태윤-하은) 상호로 이어진 유일한 구성원 |
| 고립 | 예린 | 받은 선택 0 — 본인은 서연 1명만 언급하고 스스로도 지켜보는 편이라 말한다 |
대표 인용
모든 인용은 원자료에 실재하는 문장입니다 (발췌 실재 검증 통과).
“물어볼 일이 생기면 서연을 찾게 돼요”
스타 · 예린
“분석이 막히면 준호를 제일 먼저 찾아요”
클리크 · 민서
“저는 두 쪽 얘기를 오가며 잇는 일이 많아요”
다리 · 하은
“누구에게 먼저 다가가기보다는 흐름을 익히는 중이에요”
고립 · 예린
논문형 표
표 1. 범주별 인용문
각 범주를 뒷받침하는 참여자의 말.
| 범주 | 사례 | 인용 |
|---|---|---|
| 의지 | 하은 | 판단이 필요한 일은 서연에게 기대는 편이에요 |
| 신뢰 | 태윤 | 기술 고민은 준호를 믿고 털어놔요 |
| 협력 | 준호 | 백엔드 쪽 일은 태윤과 같이 붙어서 해요 |
| 거리감 | 태윤 | 지훈과는 일하는 방식이 저와 잘 안 맞아요 |
복사하면 편집 가능한 사본이 작업대에 열립니다 — 이 전시는 그대로 남습니다.